Systemische Supervision ist eine wertvolle Unterstützung für sie und ihr Team, insbesondere in belastenden Arbeitsumfeldern. Wenn die Stimmung angespannt ist oder es Irritationen gibt, kann Supervision helfen, Klarheit zu schaffen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Arbeitet ihr Team in einem sich ständig verändernden Umfeld oder in einem neuen Bereich ohne klare Strukturen oder mit anspruchsvollem Klientel? Dann kann regelmäßige Supervision sie unterstützen: Sie ermöglicht es ihnen, ihre Rollen zu reflektieren und die Qualität ihrer Arbeit zu steigern.
Durch die Reflexion von Mustern und Handlungsweisen können sie eigenverantwortlich Veränderungen anstoßen. Das führt zu einem gesünderen Miteinander und einer effektiveren Teamarbeit. Egal, ob es um Entscheidungen, Irritationen oder Unklarheiten geht – Supervision bietet einen Raum, um diese Themen zu besprechen und Lösungen zu finden.
Alle beruflichen Themen, ob Entscheidungssituationen, scheinbare Ausweglosigkeiten, Rollen- und Aufgabenunklarheiten, Konfliktsituationen, Fallbesprechungen und viele weitere Themen können Gegenstand der Supervision sein.
Mein Ziel in der Supervision ist es, die Wahrscheinlichkeit von positiven Veränderungen zu erhöhen.